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A gestão eficaz de um negócio é determinante para o seu sucesso. Através da realização de diagnóstico e a utilização de técnicas apropriadas, é elaborada uma proposta e uma linha de trabalho que venha apresentar melhorias e maior produtividade na empresa.
São diversas as vantagens obtidas por um bom treinamento e por uma boa palestra organizacional. Essa prática está cada vez mais comum nas organizações, pois através dessas ferramentas os gestores conseguem desenvolver habilidades, capacitar e motivar o seu time.
Atuamos em coaching, mentoring, treinamentos, cursos, palestras, workshops para aperfeiçoamento profissional de gestores e colaboradores das empresas. Disponibilizamos a opção de treinamentos “In Company”, individuais ou coletivos, nas diversas áreas, de acordo com os interesses do cliente.
A utilização dessas ferramentas atuam para ampliar o olhar dos colaboradores para os projetos da empresa, visando a cooperação de todos na busca dos mesmos objetivos, trabalhando juntos para o crescimento de todos. Os benefícios advindos da contratação de palestras e treinamentos são:
O Coaching é um processo definido como um mix de recursos que utiliza técnicas, ferramentas e conhecimentos de diversas ciências como a administração, gestão de pessoas, psicologia, neurociência, linguagem ericksoniana, recursos humanos, planejamento estratégico, entre outras. A metodologia visa a conquista de grandes e efetivos resultados em qualquer contexto, seja pessoal, profissional, social, familiar, espiritual ou financeiro. Por ser um processo completamente flexível, o Coaching pode ser aplicado em qualquer contexto e direcionado a pessoas, profissionais das mais diversas profissões e empresas de diferentes portes e segmentos.
Visa orientar, treinar, inspirar, direcionar, desenvolver, liderar evolução rápida e assertiva do mentorado, como um guru disposto a compartilhar seu conhecimento adquirido ao longo dos anos.
Durante o mentoring a ideia é o mentorado ouvir o máximo possível do que seu mentor tem para compartilhar. O mentor dá suporte e encoraja o mentorado carreira/empresarial/executivo a desenvolver suas habilidades, dando a ele base para um aprendizado contínuo na prática, de acordo com a própria vivência.
A mentoria não tem um prazo estabelecido, de alguns meses, nem consiste em um treinamento ou metodologia. Ela é personalizada e pode durar até quando o mentorado não achar mais necessário o auxílio do mentor para tomar decisões.
O serviço pode ser contratado na fase inicial do negócio ou projeto de carreira, no período de desenvolvimento e expansão ou em momentos mais críticos.
Benefícios: Ganho de tempo, recursos, caminhos mais rápidos, minimizar erros, acelerar resultados e potencializar performance.
“Se você não sabe para onde quer ir, acabará chegando onde não quer!” (Geronimo Theml).