O QUE É UMA “OS” E COMO ELA FUNCIONA.
A “Organização Social – OS” é uma qualificação (um título jurídico) que a Administração Pública concede a uma entidade privada sem fins lucrativos, o que
A potencialidade da CONSULTEC é expressa na capacidade técnica de seus colaboradores, consultores, palestrantes e instrutores, que atuam nas áreas de suas respectivas formações e se atualizam constantemente através de ações de requalificação oferecidas pela organização.
A CONSULTEC possui profissionais, consultores especializados nas áreas de Economia, Administração de Empresas, Contabilidade, Coaching, Mentoring, Publicidade, Marketing, Vendas, Planejamento, Psicologia, Biologia, Meio Ambiente, Engenharia (Pesca, Civil, Ambiental, Florestal, Agronômica, Química, Sanitária, etc.), Assistência Social, Relações Públicas, Turismo, Pedagogia, Educação, Jornalismo, Gastronomia, Artes Plásticas e outras, podendo realizar quaisquer outras ações em áreas não citadas, mediante a contratação do respectivo profissional.
Instituída no dia 04 de julho de 2008, a CENTRAL TÉCNICA DE CONSULTORIA E ASSESSORIA EM GESTÃO EMPRESARIAL – CONSULTEC tem os seus atos constitutivos arquivados na Junta Comercial do Estado do Tocantins sob o nº. NIRE 17200312272 e sua inscrição no CNPJ sob o no. 09.911.331/0001-58.
A Organização atua nas áreas de Coaching, Mentoring, Palestras, Formação Profissional, Ensino Profissionalizante, Cursos Livres (EAD) e Presencial, Consultorias, Assessoria em Gestão Empresarial, Elaboração de Projetos para Captação e Mobilização de Recursos, Business Plan, para os segmentos de Produção, Agronegócio, Piscicultura, Agricultura Familiar, Industrialização, Comercialização e Serviços, tanto no setor urbano quanto no rural, públicos e privados, bem como para o terceiro setor.
Orientar os nossos clientes com foco na melhoria do desempenho e dos resultados para que prosperem de forma sustentável, segura e constante, garantindo que gestores e empresários tenham informações de qualidade para a tomada de decisões rápidas, assertivas e estratégicas.
Ser reconhecida como empresa inovadora em tecnologia e qualidade, atuando de modo célere e dinâmico, na promoção de mudanças efetivas para a melhoria de desempenhos e alcance dos resultados desejados.
Atuação profissional transparente, honesta, eficiente e eficaz, compromisso com o resultado e com a qualidade, respeitando sempre as características dos nossos clientes com o uso de metodologias diferenciadas, que alinham ferramentas de coaching com experiência executiva e acadêmica na área de gestão e negócios.
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Jornalista, Administrador de Empresas, Tecnólogo em Agricultura, Pós Graduado em Gestão, Auditoria e Licenciamento ambiental, Pós Graduado em Perícia Ambiental, Pós Graduando em Aquicultura, Recursos Pesqueiros e Piscicultura, Master Coach, Captador e Mobilizador de Recursos, Consultor em Gestão Empresarial, Consultor Especializado em Terceiro Setor com ênfase em Cooperativismo e Associativismo.
Técnico em Agronegócio, Engenheiro Eletricista, Especialista em Gestão Pública, Especialista em Docência do Ensino Superior, Mestre em Engenharia Elétrica, Doutor em Engenharia Elétrica, Pós Doutor em Tecnologias Educacionais, Professor da Universidade Federal do Tocantins (UFT).
Advogado OAB/MT no. 15127; Especialista em Direito Público;
Licenciado em Matemática; Mestre em Educação pela Universidade Federal de Mato Grosso; Especialista em Didática e Metodologia do Ensino Superior; Professor Efetivo e Coordenador Pedagógico dos cursos da área de Ciências Jurídicas – Faculdade Multidisciplinar do Campus do Médio Araguaia da Universidade do Estado de Mato Grosso – UNEMAT;
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A “Organização Social – OS” é uma qualificação (um título jurídico) que a Administração Pública concede a uma entidade privada sem fins lucrativos, o que
O meio rural perde substancialmente, e cada vez mais, os valores de seu capital humano com o histórico e crescente êxodo de seus jovens. A
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PARTE I O Planeta Terra não é de nossa propriedade e nem foi herdado de nossos ancestrais. Na realidade, nos é emprestado de nossos descendentes.
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A gestão eficaz de um negócio é determinante para o seu sucesso. Através da realização de diagnóstico e a utilização de técnicas apropriadas, é elaborada uma proposta e uma linha de trabalho que venha apresentar melhorias e maior produtividade na empresa.
São diversas as vantagens obtidas por um bom treinamento e por uma boa palestra organizacional. Essa prática está cada vez mais comum nas organizações, pois através dessas ferramentas os gestores conseguem desenvolver habilidades, capacitar e motivar o seu time.
Atuamos em coaching, mentoring, treinamentos, cursos, palestras, workshops para aperfeiçoamento profissional de gestores e colaboradores das empresas. Disponibilizamos a opção de treinamentos “In Company”, individuais ou coletivos, nas diversas áreas, de acordo com os interesses do cliente.
A utilização dessas ferramentas atuam para ampliar o olhar dos colaboradores para os projetos da empresa, visando a cooperação de todos na busca dos mesmos objetivos, trabalhando juntos para o crescimento de todos. Os benefícios advindos da contratação de palestras e treinamentos são:
O Coaching é um processo definido como um mix de recursos que utiliza técnicas, ferramentas e conhecimentos de diversas ciências como a administração, gestão de pessoas, psicologia, neurociência, linguagem ericksoniana, recursos humanos, planejamento estratégico, entre outras. A metodologia visa a conquista de grandes e efetivos resultados em qualquer contexto, seja pessoal, profissional, social, familiar, espiritual ou financeiro. Por ser um processo completamente flexível, o Coaching pode ser aplicado em qualquer contexto e direcionado a pessoas, profissionais das mais diversas profissões e empresas de diferentes portes e segmentos.
Visa orientar, treinar, inspirar, direcionar, desenvolver, liderar evolução rápida e assertiva do mentorado, como um guru disposto a compartilhar seu conhecimento adquirido ao longo dos anos.
Durante o mentoring a ideia é o mentorado ouvir o máximo possível do que seu mentor tem para compartilhar. O mentor dá suporte e encoraja o mentorado carreira/empresarial/executivo a desenvolver suas habilidades, dando a ele base para um aprendizado contínuo na prática, de acordo com a própria vivência.
A mentoria não tem um prazo estabelecido, de alguns meses, nem consiste em um treinamento ou metodologia. Ela é personalizada e pode durar até quando o mentorado não achar mais necessário o auxílio do mentor para tomar decisões.
O serviço pode ser contratado na fase inicial do negócio ou projeto de carreira, no período de desenvolvimento e expansão ou em momentos mais críticos.
Benefícios: Ganho de tempo, recursos, caminhos mais rápidos, minimizar erros, acelerar resultados e potencializar performance.
“Se você não sabe para onde quer ir, acabará chegando onde não quer!” (Geronimo Theml).